Lohnkostenoptimierung, Lohnkostensenkung, Mehr Netto vom Brutto, Weniger Lohnnebenkosten, Personalkosten-Optimierung
Lohnkostenoptimierung, Lohnkosten senken, Mehr Netto vom Brutto, Weniger Lohnnebenkosten, Personalkosten optimieren

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Weniger Personalkosten durch Lohnkostenoptimierung

Unser Ziel bei der Lohnkostenoptimierung ist mehr Nettoentgelt für den Mitarbeiter und für Sie weniger Personalkosten.

Zunächst erscheint dies paradox. Dies ist es aber nicht. Wenn man bedenkt, dass der Ausgangswert für den Nettolohn des Angestellten und für Ihre Lohnnebenkosten der Bruttolohn des Angestellten ist, wird es sofort klar.

Der Bruttolohn des Angestellten senken wir intelligent. Dazu nutzen wir Möglichkeiten aus dem Tarifrecht, dem Arbeitsrecht, dem Steuerrecht und dem Sozialrecht. Bruttolohnbestandteile werden aus dem Bruttolohn herausgerechnet und dem Angestellten direkt ausgezahlt.

Am Ende erhält Ihr Angestellter mehr Netto, welches sich aus dem steuer- und sozialversicherungsfreien Zuwendungen und dem versteuerten neuen Bruttogehalt ergibt.

Beispiel für Lohnkostenoptimierung
Beispiel für Lohnkostenoptimierung eines Angestellten mit 3.000 € brutto
  • Nach der Lohnkostenoptimierung ist das an den Mitarbeiter ausgezahlte Entgelt (blau = steuerfreie Zuwendungen + rot = versteuertes Netto) größer als vor der Lohnkostenoptimierung.
  • Die Gesamtbelastung für den Unternehmer, bestehend aus Bruttolohn (rot + orange) plus Lohnnebenkosten (grün), ist nach der Lohnkostenoptimierung niedriger.

Fazit unserer Lohnkostenoptimierung in Ihrem Unternehmen

  • Ihre Mitarbeiter bekommen mehr Nettolohn und sind motivierter bei der Arbeit.
  • Sie als Unternehmer sparen Lohnnebenkosten und binden gute Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.
  • Der Verwaltungsaufwand bleibt gleich. 
  • Wir übernehmen die komplette Abwicklung einschließlich der Kommunikation mit den Mitarbeitern und mit dem Finanzamt.

Ergebnis einer intelligenten Lohnkostenoptimierung

Ihre Mitarbeiter erhalten einen höheren Nettolohn, obwohl Sie als Unternehmer Lohnnebenkosten einsparen, d.h. Sie zahlen weniger Lohngesamtkosten.

Wenn auch Sie sich für eine Lohnkostenoptimierung in Ihrem Unternehmen interessieren und folgende Vorteile nutzen möchten:

  • Kosten senken
  • Mehr Netto
  • Mitarbeiter binden
  • Motivation steigern

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Statistik: Veränderung der Arbeitskosten* in Deutschland gegenüber dem Vorjahresquartal vom 1. Quartal 2013 bis 1. Quartal 2015 | Statista
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Lohnkosten-optimierung

Vorteile einer Lohnkostenoptimierung: Kosten senken, trotzdem mehr Netto, Mitarbeiter binden, Motivation steigern.
  • Einsparen von Lohnkosten, insbesondere Lohnnebenkosten
  • Erhöhen des Nettolohns der Mitarbeiter
  • Verbesserte Mitarbeiterbindung, erhöhte Mitarbeitermotivation
  • Verwaltungsaufwand bleibt gleich
  • Wir übernehmen die komplette Abwicklung.
Letzte Änderung: Sonntag, 25.10.2015   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
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