Lohnkostenoptimierung, Lohnkostensenkung, Mehr Netto vom Brutto, Weniger Lohnnebenkosten, Personalkosten-Optimierung
Lohnkostenoptimierung, Lohnkosten senken, Mehr Netto vom Brutto, Weniger Lohnnebenkosten, Personalkosten optimieren

Gründe für Lohnkostenoptimierung

10 Gründe für eine intelligente Lohngestaltung durch professionelles Lohnkostenmanagement

Lohnkostenmanagement ist ein Gewinn für Unternehmer und Mitarbeiter!

(1) Durch eine intelligente Lohngestaltung werden die Lohnnebenkosten des Unternehmers um 15 Prozent gesenkt. Das erhöht die Liquidität im Unternehmen.

(2) Durch eine Lohnkostenoptimierung werden gute Mitarbeiter ans Unternehmen gebunden.

(3) Intelligente Lohngestaltung reicht das Geld von Lohnerhöhungen ohne Abzüge an die Mitarbeiter durch. Das motiviert Mitarbeiter und steigert die Arbeitsproduktivität.

Intelligentes Lohnkostenmanagement steigert das Ansehen Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit!

(4) Durch und mit Hilfe der intelligenten Lohngestaltung werben Ihre Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Ihre Außenwirkung wird erheblich verbessert. Ohne Mehraufwand!

Lohnkostenmanagement ist bequem!

(5) Weil Mitarbeiter positiv über Ihr Unternehmen berichten, wird die Mitarbeiter-Akquise erheblich vereinfacht. Gut ausgebildete neue Arbeitskräfte kommen auf Sie zu.

(6) Durch die Nutzung moderner Methoden und Techniken bedeutet Lohnkostenmanagement heutzutage keinen Mehraufwand.

Professionelles Lohnkostenmanagement bedeutet Sicherheit!

(7) Wir kümmern uns um die rechts- und haftungssichere Einführung des Lohnkostenmanagements.

Intelligente Lohngestaltung hält Ihre Mitarbeiter gesund!

(8) Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil einer intelligenten Lohngestaltung führt zu gesünderen Mitarbeitern, die seltener durch Krankheit ausfallen.

Interdisziplinäre Lohnkostenoptimierung ist nichts neues!

(9) Großunternehmen arbeiten seit Jahrzehnten mit Profis im Lohnkostenmangement zusammen und nutzen alle Vorteile, die der Gesetzgeber vorgesehen hat.

Gutes Gewissen durch professionell gestaltete Löhne!

(10) Bei einer professionellen Lohngestaltung braucht niemand ein schlechtes Gewissen zu haben. Gewinner sind nicht nur Unternehmer und Mitarbeiter, sondern auch der Staat.

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Statistik: Durchschnittlicher Brutto-Jahresarbeitslohn je Arbeitnehmer* in Deutschland von 1960 bis 2014 | Statista
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10 Gründe für Lohnkosten-optimierung

  • 15 % weniger Lohnnebenkosten
  • Mitarbeiterbindung
  • Gleicher Verwaltungsaufwand
  • Weniger Lohnnebenkosten
  • Mehr Netto motiviert Mitarbeiter
  • Prestige als attraktiver Arbeitgeber
  • Einfachere Mitarbeiter-Akquise
  • Kein Mehraufwand
  • Rechts- und haftungssichere Einführung
  • Weniger Kranke
  • Interdisziplinäre Optimierung hat sich bewährt
  • Gutes Gewissen, da alle dabei gewinnen


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Letzte Änderung: Freitag, 09.10.2015   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
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