Nachfolgend ein Beispiel, was bei einer ersten Lohnkostenoptimierung herauskommen kann.
Der Mitarbeiter in unserem Beispiel besitzt einen Bruttolohn von 2.500 €, Lohnsteuerklasse 1 plus Kirchensteuer. Nach Abzug aller Sozialversicherungsabgaben, Kirchensteuer und der Einkommensteuer erhält der Mitarbeiter Netto 1.620,38 €.
Bei diesem Beispiel wurden nur fünf der 16 möglichen Bausteine umgesetzt. Der Mitarbeiter erhält nun 1.734,53 € (statt vorher 1.620,38 €) aufs Konto überweisen, als mehr als 100 € mehr. Darüber hinaus erhält er weitere 104 € als Gutschein, z.B. fürs Tanken oder Lebensmitteleinkauf.
Sein neues Gesamt-Netto beträgt nun: 1.838,53 €. D.h. der lohnkostenoptimierte Mitarbeiter hat nun knapp 220 € monatlich mehr zur Verfügung als vor der Lohnkostenoptimierung.
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Netto alt : 1.620,38 €
Netto neu: 1.838,53 €
MEHR: 218,00 €